O QuintoAndar anuncia oportunidades afirmativas para mulheres, em todas as posições abertas hoje em Tecnologia, num total de 40 vagas. A presença feminina em Tecnologia tem aumentado nos últimos anos, porém, de acordo com dados do Caged de 2021, elas ainda somam apenas 20% dos profissionais da área. “Hoje, contamos com 34% de mulheres na área de Tecnologia do QuintoAndar e queremos mais, sendo uma de nossas prioridades aumentar o número, principalmente, em cargos de gestão”, afirma a gerente de Gestão de Pessoas para Tech no QuintoAndar, Heloisa Vieira.
Esta não é a única iniciativa do QuintoAndar para o incentivo à maior representatividade feminina em Tecnologia. A companhia promoveu o AceleraDev, programa de aceleração de carreiras exclusivo para mulheres profissionais da área de Engenharia de Software, em 2019; instituiu critério de diversidade de gênero em seu programa de estágio, com 50% dos selecionados homens e 50% mulheres; ofereceu, no início de 2022, 10 bolsas de mestrado e doutorado na Unicamp, sendo 50% delas destinadas exclusivamente ao público feminino; tem investido esforços no hunting ativo de profissionais mulheres, tanto para as vagas abertas como para base futura; além de incentivar, por meio dos programas internos de avaliação e desenvolvimento, a presença e a evolução de profissionais mulheres, a partir de critérios de diversidade.
Entre as principais oportunidades disponíveis estão Gerente de Engenharia de Software, Engenheira de Software, Cientista de Dados Sênior, Group Product Manager, Analytics Engineer, Mobile Software Engineer. Para se candidatar, basta acessar o link da vaga e se inscrever. Mais posições abertas podem ser encontradas aqui.
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