O Grupo Boticário abriu essa semana os processos de contratação para estagiários e trainees com mais diferenciais do mercado. Os processos serão todos virtuais, abertos para todo o Brasil e não haverá testes de inglês. Ao todo, serão cerca de 50 vagas, para todas as áreas.
Além disso, em movimento inédito no setor de tecnologia da empresa, o programa de estágio aceitará candidatos que tenham conhecimento autodidata em programação, sem exigência de graduação na área nem idade mínima.
Um dos grandes diferenciais do Programa de Estágio do Grupo Boticário é a Júnior XP, uma organização desenvolvida pelos mais de 80 estagiários da empresa que tem sua atuação voltada para o próprio desenvolvimento dos novos talentos.
O modelo capacita os contratados desde o início da jornada, dando a possibilidade a eles de liderarem projetos que podem guiar o futuro do negócio como um todo.
As vagas para trainees também estão abertas e são para todas as áreas do negócio, sendo que a novidade desse ano são posições exclusivas para a área de tecnologia tanto para quem já tem conhecimentos técnicos na área quanto para entusiastas de inovação de qualquer curso de graduação que tenham um perfil transversal, adaptável a mais de uma área. O candidato também deve ter se formado entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020.
Batizada de “Programa Geração B”, a campanha para atrair novos profissionais para o Grupo Boticário tem como foco candidatos que se reinventem através de Busca, Bravura e Beleza, por isso, Geração B.
Os candidatos devem se inscrever no site http://www.eufacobonito.com.br. Todos os processos serão virtuais e as inscrições vão até 1º de outubro.
(Redação – TecnoInforme)
