O Itaú Unibanco promove a plataforma +Mulheres +Liderança, que reúne algumas das principais vagas direcionadas para mulheres. São mais de 180 vagas abertas para cargos de liderança em todo o Brasil, abrangendo os segmentos de Banco de Atacado e Banco de Varejo, além da área de Tecnologia e Carreiras Digitais. As posições vão de Executiva de Meios de Pagamento a Coordenadora de Engenharia Machine Learning, entre outros.
A iniciativa reforça o compromisso do banco com a diversidade, inclusão e equidade de oportunidades em todos os níveis hierárquicos, inclusive para os cargos de liderança, gerando, assim, impacto positivo na sociedade. O Itaú adotou como objetivos de diversidade ter de 35% a 40% de mulheres na liderança (gerentes e acima) até 2025, atrelado ao compromisso de ter 50% de mulheres nas contratações.
Para mais detalhes sobre os requisitos para cada vaga disponível e efetuar a candidatura, as interessadas devem acessar o site.
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