O programa de estágio da Oracle, o Generation Oracle (GenO), abre inscrições para a América Latina com o objetivo de desenvolver o estudante dentro da empresa, para formar a nova geração de futuros colaboradores da empresa. Com o histórico de recrutar candidatos de perfis diversos, o programa busca trazer talentos para a empresa baseados em seus propósitos. Não é necessário o envio de currículo para a candidatura. Para o Brasil, serão 40 vagas disponíveis nesta terceira edição e as inscrições vão até 18 de março e podem ser feitas pelo link.
Para Alexandre Maioral, presidente da Oracle Brasil, “o terceiro ano desse programa tão importante para nós reforça o nosso comprometimento em ter uma Oracle cada vez mais inclusiva e diversa. Sinto muito orgulho em ver esses profissionais entrando por meio do estágio e desenvolvendo suas carreiras na companhia, ajudando a construir o futuro da nossa empresa. Queremos atrair pessoas compatíveis com os nossos valores e dar oportunidades para que elas possam crescer profissionalmente”.
No momento da inscrição, os candidatos poderão escolher entre as quatro áreas disponíveis que mais combina com seu perfil: Comercial, Comercial Técnica, Funcional Técnica e Comunicação/Marketing.
Na área Comercial espera-se que o aluno goste de se relacionar com pessoas e consumidores diferentes, e terá o desafio de criar pontes de relacionamento com eles, para atingir aos seus objetivos. É preciso ser ágil e versátil para se adequar as grandes mudanças no mercado. Já para a área Comercial Técnica espera-se que o estudante tenha paixão por inovação e tecnologia. Seu principal ponto será identificar os problemas dos clientes e sugerir as melhores soluções da Oracle, de forma mais técnica, mas sem abandonar a boa comunicação.
Para quem se inscrever na área Funcional Técnica, espera-se que tenha uma paixão muito grande por tecnologia, com um perfil mais programador, para que aprenda as diversas soluções da Oracle Cloud e proponha inovações, com o objetivo de continuar garantindo um ótimo nível de satisfação dos clientes. E, por último, a área de Comunicação e Marketing, espera-se que o candidato seja criativo e engajado para desenvolver suas habilidades de storytelling, colaborar com a comunicação interna e externa e auxiliar a empresa no planejamento dos novos formatos e canais que se impõem nessa nova dinâmica digital.
O processo seletivo consiste em cinco etapas no total, quatro das quais são completamente às ‘cegas’. O candidato só revela sua identidade na última etapa, na qual conhecerá profissionais das quatro áreas. O estágio pode ser realizado integralmente em trabalho à distância, viabilizando a inscrição de candidatos de todo o país.
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