Uma nova pesquisa da Acronis, empresa de cibersegurança, revela uma lacuna significativa na percepção entre homens e mulheres sobre as oportunidades no setor de tecnologia. O relatório “FOMO no trabalho: a lacuna de oportunidades entre homens e mulheres na tecnologia” mostra que, embora os homens geralmente vejam a indústria como mais equitativa, as mulheres relatam barreiras maiores ligadas a preconceito, equilíbrio de vida e liderança.
O principal dado do estudo aponta para a percepção de igualdade: apenas 60% das mulheres acreditam que homens e mulheres têm o mesmo acesso ao desenvolvimento profissional, em comparação com 75% dos homens.
Essa disparidade se repete em outras áreas. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é visto como um impacto significativo na carreira por 63% das mulheres, mas por apenas 49% dos homens. Além disso, 67% das mulheres acreditam que precisam trabalhar mais horas para avançar, contra 56% dos homens.
O relatório também destaca o “FOMO” (medo de perder oportunidades) relacionado a responsabilidades familiares: 52% das mulheres estão muito ou extremamente preocupadas em perder oportunidades de carreira devido à família, em comparação com 42% dos homens.
O preconceito também é um fator relevante. Cerca de 41% das mulheres (vs. 36% dos homens) identificam o preconceito como a maior barreira para buscar cargos de liderança em tecnologia.
“Nossos novos achados da pesquisa destacam como homens e mulheres vivenciam de maneira diferente o trabalho na indústria de tecnologia”, disse Alona Geckler, SVP de Operações de Negócios da Acronis. “As organizações precisam reconhecer isso e criar programas que ampliem as oportunidades de liderança, enfrentem o preconceito e criem ambientes onde o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal não apresente barreiras.”
A pesquisa global ouviu mais de 650 profissionais de TI de oito países, incluindo EUA, Reino Unido, Alemanha e Japão.
Foto: divulgação.
