A Sky.One abriu processo para a contratação de 14 novas vagas de estágio relacionadas às áreas de marketing, comercial, desenvolvimento, financeiro, governança de TI, novos negócios e suporte. O processo seletivo acontece até o dia 27 de julho e a expectativa da companhia é preencher as vagas até o início de agosto.
De acordo com a head de gestão de pessoas da Sky.One, Aila Rodrigues, o propósito do programa é formar talentos e transformá-los no futuro da empresa, trazendo em seu dia a dia os valores e cultura da Sky.One. “Pensamos em um programa de aproximadamente um ano e meio, mas com possibilidade de efetivação em tempo recorde para aqueles que se destacarem, uma vez que 95% de nossos estagiários são efetivados antes da finalização de seus contratos”, explica.
O processo seletivo é composto por sete etapas: triagem de profissionais, teste de lógica e inglês, dinâmicas, entrevista com representante de Gestão de Pessoas, entrevista com o Gestor, devolutivas e contratações. As vagas abrangem o modelo de trabalho híbrido e para se qualificarem, os candidatos devem estar matriculados em algum curso tecnólogo ou graduação e possuir alinhamento com os valores da empresa.
A companhia busca uma abordagem inclusiva de contratação. “O programa é aberto a todos. Como apoio e consciência social, sempre quando abrimos este tipo de ação, entramos em contatos com ONGs que trabalham a empregabilidade das minorias e divulgamos, incentivando para que as pessoas se inscrevam”, conta. A companhia já atua também com a empregabilidade de PCDs e, em breve, abrirá um novo grupo de menor aprendiz.
Para se inscrever nas vagas de estágio, basta clicar aqui.
