A Benner Sistemas, empresa brasileira fornecedora de soluções em software e serviços que transformam os processos das empresas, anuncia a abertura de cem novas vagas relacionadas às áreas de Tecnologia, RH, Financeiro, Comercial etc. para atuação em São Paulo (SP), Alphaville (SP), Blumenau (SC), Maringá (PR) e João Pessoa (PB). Com a média de 1,5 mil colaboradores, a expectativa da empresa é atingir a marca de 150 novas contratações até o final de 2021.
Para a maioria dos cargos, o formato de trabalho será híbrido, com três dias em home office e dois dias presencialmente. O modelo, já incorporado na cultura da empresa, continuará mesmo após o término da pandemia. No caso de algumas posições de tecnologia, as vagas serão 100% remotas.
As vagas serão divulgadas por meio das páginas institucionais da Benner, em específico o LinkedIn. Posteriormente, haverá uma página de carreiras para otimização do processo, conforme detalha a head de pessoas da Benner, Paula Amorim. “Lançaremos, uma página própria de carreiras, em que todo o processo de recrutamento e seleção será otimizado pela ferramenta, desde a candidatura até a admissão do candidato. Lembrando que as entrevistas acontecerão, em sua maioria, remotamente”, explica. Além da página de carreiras, a Benner lançará, também, o comitê de Diversidade & Inclusão, com o objetivo de trabalhar a diversidade e a representatividade dentro da cultura organizacional da empresa, conectando os mais diversos perfis de candidatos.
O treinamento dos novos talentos acontecerá a partir do projeto Coruja, um programa de apadrinhamento e acompanhamento de novos colaboradores. Neste caso, os gestores indicam os profissionais das áreas com mais experiência e expertise, que acolhem e direcionam os novos colaboradores nas atividades diárias.
